... و اولویت ها در زمان بروز تغییر، از هدررفت وقت، انرژی و سرمایه جلوگیری می نماید.. همچنین با کنترل و ارزیابی دقیق تحقق اهداف، شاخص ها، اقدامات و عملکرد تک تک واحدها و افراد میتوان ارزیابی دقیقی از ...
...( قرارداد ) و غیره. زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند. نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می شود. برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست ...
• ايا در شركت شما دسترسي به اطلاعات مربوط به مشتريان به سرعت و به اساني امكان پذير است ؟. • پرونده سوابق هر مشتري احتمالي و قطعي را چگونه نگهداري مي كنيد ؟. • در زمان عدم حضورتان در سازمان يا به ...
...). به منظور تهیه شناسنامه های شغلی هدف محور و با تأکید بر مسئولیتها و نه شرح وظایف. v دوره کاربردی ارزیابی مشاغل با تأکید بر روش هِی (حضوری در محل رایان راهبرد چابک و حضوری اختصاصی برای شرکتهای ...
بررسي هي گروپ در خصوص ارزیابی عملکرد مدیران ارشد اجرايي در سال 2015
.
اغلب شركتها در دوره هاي حداقل سالي يكبار عملکرد مدیران ارشد اجرائيشان را مرور مي كنند.
.
147 عضو هيات مديره و مدير ارشد ...